BREVE HISTORIA DE LA COOPERATIVA
La Cooperativa de Desarrollo Sustentable, CDS, nace a partir de un esfuerzo mancomunado de un grupo de personas que, aprovechando las
oportunidades de negocios que se abrieron luego de la firma de un Marco de Acuerdo entre Minera Los Pelambres y las comunidades del Valle Alto,
era necesario atender. La Cooperativa nace el día 3 de junio del año 2010, y fue conformada en esa oportunidad por 50 personas adscritas a ésta,
donde sus ejes de acción fueron definidos como: Ambiental, Social y Productivo.
No fue una sino varias motivaciones las que este grupo de personas tuvo al momento de llevar adelante esta iniciativa. Por mencionar algunas,
estuvo la necesidad de trabajar mancomunadamente con un alto grado de eficiencia y calidad en la producción y comercialización de productos
derivados de la actividad agrícola y también, brindar servicios generales a la minería.
El su corta pero exitosa vida ha realizado proyectos por más de MM$3.000, lo que le ha permitido un crecimiento sostenido logrando una sólida
estabilidad que le ha permitido crecer en patrimonio e infraestructura, proyectándose hacia el futuro con nuevos servicios tanto para la minería
como para la agricultura.
Actualmente posee 80 socios cooperados, trabajan en ella alrededor de 40 trabajadores; de los cuales algunos son también socios, todos
provenientes de la zona. Su cliente principal es Minera Los Pelambres.
LA COOPERATIVA NACE EL 3 DE JUNIO DEL 2010,
DONDE SUS EJES DE ACCIÓN FUERO DEFINIDOS COMO:
AMBIENTAL, SOCIAL Y PRODUCTIVO
Compromiso Social
Generación de mano de obra local, remuneraciones de calidad y dentro
de lo posible estabilidad laboral.
Compromiso Ambiental
Promover la protección del medio ambiente, previniendo la generación de contaminación, optimizando el uso de los recursos naturales y minimizando el impacto ambiental de nuestros procesos.
Compromiso Producto
Contribuir al desarrollo agrícola y forestal de la comuna.
Compromiso Económico
Contribuir mediante el aprovechamiento de la demanda de proyectos y servicios que la Minera Los Pelambres genera.
La CDS está comprometida con la comunidad del valle alto, con la comuna de Salamanca, la provincia y la región; nuestra IV región. En nuestros
procesos utilizamos mano de obra local, y la remuneraciones hacia nuestros trabajadores están por sobre el sueldo ético.
En lo social, nuestro compromiso es y será, mano de obra local, remuneraciones de calidad y dentro de lo posible estabilidad laboral. En lo
ambiental, nuestro compromiso es promover la protección del medio ambiente, previniendo la generación de contaminación, optimizando el uso
de los recursos naturales y minimizando el impacto ambiental de nuestros procesos, cumpliendo con la legislación vigente y requisitos voluntarios y
corporativos, manteniendo un sistema de Gestión Ambiental basado en la norma ISO 14001:2004. En lo productivo, nuestro compromiso es
contribuir al desarrollo agrícola y forestal de la comuna, además del aprovechamiento de la demanda de proyectos y servicios que la
Minera Los Pelambres genera, contribuyendo por esta vía al desarrollo económico de la comuna.
LA CDS ESTÁ COMPROMETIDA CON LA COMUNIDAD
DEL VALLE ALTO, CON LA COMUNIDAD DE
SALAMANCA, LA PROVINCIA Y LA REGIÓN; NUESTRA
iV REGIÓN.
La administración de la CDS está estructurada a través de un gobierno corporativo. Los socios conforman la Junta General de Socios, y son ellos quienes eligen,
a través de votación democrática al Consejo de Administración.
De acuerdo con sus estatutos, la CDS está formada por una Junta General, que es la autoridad superior de la organización. Sus decisiones son obligatorias para todos los miembros de la Cooperativa, sus sesiones se celebran una vez al año y en ellas cada socio, tiene derecho a un voto.
Consejo de Administración
El Consejo de Administración es responsable de la dirección superior de los negocios sociales y la ejecución de los planes acordados por la Cooperativa, en conformidad con los estatutos y los acuerdos de la Junta General. Los miembros son elegidos por la Junta General y los Consejeros se desempeñan en sus cargos durante dos años y se renuevan parcialmente, pudiendo ser reelegidos. En septiembre de 2014 se realizó la Junta General de socios donde se eligió el Consejo de Administración actual para el periodo 20114-2016. Los miembros del Consejo de Administración son elegidos en la Junta General por su conocimiento en materias relativas a la Cooperativa y por su integridad personal, expresada en los valores del cooperativismo, honestidad, prudencia, austeridad y respeto.
Elegida por la Junta General de Socios, tiene por finalidad examinar la contabilidad de la Cooperativa, su documentación sustentaría, inventarios, balances y estado y demostraciones financieras que elabore la Gerencia General o administración de la empresa, emitiendo un informe que presenta al Consejo de Administración y a la Junta General de Socios.
Equipo Ejecutivo
El Equipo Ejecutivo está compuesto por la Gerencia General y un equipo de Profesionales responsables del desempeño económico, operacional, social y ambiental de la Cooperativa. El Gerente General es el encargado de implementar las decisiones tomadas por el Consejo de Administración, consultando y respondiendo ante él respecto de los lineamientos de la organización. En razón de ello asiste a las sesiones del Consejo. Cada Profesional define sus objetivos de acuerdo con sus funciones, los cuales son incorporados en el Plan Estratégico Anual para gestionar sus avances y desvíos. El cumplimiento de estas metas anuales está vinculado al éxito en el logro de la propuesta de valor definida en el plan estratégico de la Cooperativa. En materia de transparencia, si bien el Equipo Ejecutivo debe resguardar su actuar en los procesos de compra, inversiones y donaciones, adicionalmente existen procedimientos regulados por los Estatutos y acuerdos del Directorio.
Visión
Posicionarnos como una empresa World Class en nuestro país, siendo reconocidos por nuestros clientes y la comunidad como una empresa vanguardista y confiable, generadora de empleos de calidad, perdurables en el tiempo, cuyos procesos asociados serán seguros para nuestros trabajadores, equipos e instalaciones, siempre amigables con el medio ambiente y bajo altos estándares de calidad.
Misión
Entregar permanentemente a nuestros clientes productos y servicios con altos estándares de calidad, seguridad y cuidado del medio ambiente,
siendo a la vez eficientes y eficaces en su cometido.
Nuestros Valores
Trabajo en Equipo • Protección al Medio Ambiente • Seguridad en Nuestros Procesos • Calidad en nuestros productos y servicios •
Buena Relación con la Comunidad • Respeto • Honestidad • Responsabilidad • Seriedad • Lealtad • Confianza